ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Болницата в Горна Оряховица увеличи заплатите на лекарите и медицинските сестри и вече месечното им възнаграждение е почти 1000 лева. Ръководството предприема тези мерки с цел да задържи медиците и да привлече млади специалисти.
Увеличението на заплатите е заради подобрените финансови показатели на втората по големина болница в страната. Приходите за миналата година са били почти пет милиона лева заради повечето пациенти и увеличените клинични пътеки. В здравното заведение миналата година са се лекували около 10 хиляди души. Болницата е успяла да стопи с близо 80% и своите задължения към доставчиците.
„През последните две години три пъти сме успявали да увеличаваме средната брутна работна заплата на болницата. За сравнение през януари 2017 година средната брутна работна заплата е била 889 лева. Сега, след последното увеличение от януари, тази година тя вече наближава 970 лева!“, казва пред БНТ2 управителят д-р Иван Иванов.
Тъй като и в горнооряховската болница медицинският персонал застарява, ръководството се опитва да привлече млади лекари не само с по-високи заплати, но и с по-модерна апаратура.
"Основните неща, които могат да привлекат един млад лекар, са възможността да работи със съвременна техника за диагностика и лечение, възможността да получи добра подготовка за своята специализация, а така също и не на последно място- неговата работна заплата", добавя д-р Иванов
Така преди месец на работи постъпва 30-годишният д-р Илко Костурков. Казва, че не съжалява, че е избрал болницата в малкия град пред други две клиники в София: "Тука нивото на ендоскопската апаратура е много високо. В болницата има възможност за развитие на младите хора, но това изисква и по-добро финансово заплащане“.
Според данни на Сдружението на общинските болници в България, горнооряховската е от малкото в страната, която е увеличила от 1 януари заплатите на целия персонал.
