Работодателите ще бъдат насърчавани да наемат младежи, съобщи социалният министър Хасан Адемов
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Необходимо е да се изработи методика, по която да се определя минималната работна заплата. Това заяви в предаването „Седмицата" на Дарик радио социалният министър Хасан Адемов (на снимката). По думите му, ако се изработи такава методика, е логично да се търси връзка със средната работна заплата и инфлацията. Адемов не пое ангажимент с колко ще бъде увеличена минималната работна заплата, защото това ще се реши в Тристранния съвет.
„Има нагласа за увеличаване на обезщетенията за отглеждане на дете през втората година в средносрочната бюджетна рамка", допълни Хасан Адемов. По думите му със сигурност парите не са достатъчни. Адемов припомни, че парите на майките не са увеличавани от 2008 г. и тази година дори бяха паднали под прага на бедността, а сега се вдигат до размера на минималната работна заплата.
Адемов не пое ангажимент с колко ще бъдат увеличени пенсиите при връщането на златното швейцарско правило за индексацията им. Социалният министър допълни, че трябва да се видят показателите, на базата на които се изчисляват пенсиите по швейцарското правило, преди да се казват конкретни цифри. Според него замразяването на възрастта и стажа за пенсиониране също ще бъдат разгледани в тристранния съвет.
Според него, ако параметрите на пенсионната реформата не бъдат обвързани с индикатор като продължителността на живота, това означава, че „ние гледаме в тавана и казваме, че щом в Европа увеличават възрастта, ние трябва да го правим също", каза Адемов.
Правителството подготвя пакет от младежки инициативи за справяне с безработицата при хората между 15 и 24 години,каза още Хасан Адемов. По думите му пакетът ще обхване 33 000 души, които или са отпаднали от образователната система, или от някакво обучение, или от пазара на труда. „Младежката безработица е проблем в цяла Европа", допълни Адемов.
По думите му 73 000 млади хора до 29 години нямат работа. Предвижда се да бъдат направени законодателни промени, които да насърчат работодателите да наемат млади хора.
Идеята е държавата да подпомогне работодатели с минимална работна заплата и осигуровки в рамките на една година при наемане на работник до 29 години, който е трайно безработен.
Ще се потърсят възможности и за насърчаване на чиракуването и стажовете. Идеята е наетият на работа да получава минимална работна заплата, държавата да му плаща осигуровките, а работодателят, който го обучава, да получава допълнително 140 лева.
Друга мярка е преотстъпването на осигурителни вноски при наемането на младежи в определен процент за шест месеца, като ангажимент на бизнеса ще бъде да задържи работника в реципрочен период. Правителството ще предложи в Кодекса на труда да бъде записано, че стажът може да бъде признаван като трудов стаж.
