Икономически експерт от КНСБ: Минималната заплата е минималната цена на труда и бизнесът задължително трябва да плати
Последвайте ни в Google News Showcase
Минималната заплата е минималната цена на труда и бизнесът задължително трябва да плати, тъй като тази цена винаги е била въпрос на социална справедливост. Тя е да намали експлоатацията, да осигури на работниците всичко, което е необходимо. И тук въпросът е в България минималната заплата осигурява ли всичко, което е важно и необходимо. Това каза по BGonAIR икономическият експерт от КНСБ Любослав Костов.
"Нашата цел е да постигнем съотношение на минималната към средната заплата 50%, но това трябва да се случи преди да влезем в еврозоната. В момента то е 43%, а за да расте нагоре трябва да има ръст. На второ място, поне половината работници, които са наети, да получават заплата за издръжка. Това означава доходите, които получават, да им стигат за основните им нужди. И на трето място - минималната заплата да стане точно тази заплата за издръжка", допълни още Любослав Костов.
"Ако погледнете във всички страни от ЕС - доходите нарастват повече от производителността на труда. Вече има много изследвания, които доказват, че производителността на труда и ръстът на доходите не са сами в пазарната икономика. В България минималната заплата е 1/5 от минималната в Нидерландия, Франция. Хората на минимална заплата в Германия и Франция на техните по-скъпи цени могат да си позволят много повече стоки от първа необходимост, отколкото в България. Няма как в България с 650 лв. бруто, което е 490 лв. нето, вие да можете да посрещнете ежемесечните разходи. Българинът харчи повече, отколкото получава, което означава, че българинът тегли много кредити. За нас е важно да не се говори популистки за ръст на доходите преди изборите, а е важно след изборите да залегне в програмата на правителството", заяви Любослав Костов.
