Край на драмата с журналистите от "Топ нюз": Инспекцията по труда ги извади от задънената улица
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Трудовите договори на 23-мата служители на "Топ Нюз" ЕООД са били прекратени служебно, съобщи днес Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".
Журналистите бяха в задънена улица, след като в началото на юли едноличният собственик на медията Николай Йонков почина, тя бе закрита и се оказа, че не могат нито да напуснат, нито да бъдат уволнени, а и никоя институция не може да им каже как да постъпят. Така те на практика останаха без всякакви средства, тъй като не можеха да се регистрират на борсата, нито пък получиха обезщетения.
Според законодателството прекратяването на договорите се вписва в книжките от компетентната дирекция по регистрация на фирмата. В случая тя е "Инспекция по труда" - София град, разясниха от ГИТ. Договорите са прекратени, считано от деня на подаване на заявленията от работещите в "Топновини".
Журналистите са получили имейли, в които се разяснява, че трудовите им книжки може да бъдат изпратени с куриер до компетентната дирекция и че след вписване на прекратяването могат да си ги получат обратно по куриер, ако при изпращането попълнят декларация, че са съгласни с това.
До 7 работни дни от получаване на разпореждането за прекратяване на трудовия договор трябва да се регистрират в Бюрото по труда, за да се възползват от пълните си права за обезщетение за безработица. Предвид факта, че голяма част от служителите са от други градове, регистрацията в Бюрото по труда е възможна и преди оформянето на трудовата книжка, уточняват от ГИТ.
След смъртта на Йонков, който няма наследници, Инспекцията по труда организира процедура по прекратяване в минимални срокове. По наредба преди издаването на разпореждане за прекратяване на трудовите договори контролните органи на Инспекцията са дължни да извършат две проверки на адреса на работното място на заявителя и по седалището и адреса на управление на работодателя. Едната се извършва в срок от 15 дни от постъпване на заявлението и втората - в срок не по-кратък от 15 дни от първата. Целта е да се докаже безспорно, че работодателят не може да бъде установен (в случая, че няма наследници) и не извършва дейност. Първата проверка беше извършена веднага след подаване на заявленията от служители на „Топ Нюз“ ЕООД, а втората - в първия ден след изтичане на 15-те дни. Дирекция „Инспекция по труда“ - София град влезе в контакт и с компетентните териториални поделения на НАП и НОИ с цел по-бързо предоставяне на нужните документи от двете институции, които се изискват в рамките на процедурата за служебно прекратяване на трудовите договори, обясняват от ГИТ.
