ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Офисът ще остане съществен елемент от дейността на всяка фирма, въпреки че много хора може да продължат да работят от вкъщи и след пандемията. “В момента повечето компании залагат на краткосрочни решения за оптимизация на пространството, тъй като нямат яснота кога служителите им ще се върнат трайно в офиса. В дългосрочен план обаче ще се налагат нови стандарти и условия на работната среда - повече пространство на човек, по-големи общи части и разделяне на служителите на потоци. С оглед на новите мерки за безопасност, не е изключено компаниите, които в момента освобождават площи, след година-две да търсят разширения”, казва пред "Труд" Йордан Кръстев, мениджър офис площи в компания за недвижими имоти.
Според инж. Петко Лозанов вътрешната реорганизация на площите е съществен елемент от новата роля на офиса в бизнес ежедневието. Затова и традиционният офис вече отстъпва на нова организация на пространството според спецификата на работните процеси на компанията. “Офисът на бъдещето все по-малко ще бъде място, където служителите отиват и работят в интервала от 9 до 18 часа, а все повече - място за срещи, социализация, обмен на идеи и информация, работа по съвместни проект”, обобщи Петко Лозанов от консултантска компания за недвижими имоти.
“Намирането на точния баланс между различните работни пространства е специфично за всяка индустрия и компания. Затова намирането на дългосрочно работещи решения ще е ключово за бизнеса през следващите месеци”, коментира Йордан Кръстев.
Новите концепции за организация на работното пространство включват повече зали за срещи и пространства за социализация, споделени работни места и системи за запазване и планиране посещаемостта в офиса в комбинация с работа от вкъщи, за сметка на досегашните плътно подредени в редици работни места.
Макар работата от вкъщи да нарасна като значимост в условията на коронавирус пандемията, компаниите няма да заложат на този модел на работа, когато се върнат към нормалния си ритъм, гласи доклад на компания за недвижими имоти. Бъдещето е свързано по-скоро с намирането на траен баланс между работата от вкъщи, от офиса или от друго място. В проучванията на компанията се говори за екосистема от работни пространства, които могат да обхващат изнесени офиси, споделени офиси и други решения с цел максимална гъвкавост и ефективност.
“Терминът “работа от къщи” (work from home) се замества от “работа от всякъде” (work from anywhere). Най-важната задача на компаниите в дългосрочен план е да създадат устойчив модел на работа, така че да поддържат висока ефективност.
