ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Разликите в заплащането на трудовия ни пазар между висококвалифицирани специалисти и нискоквалифициран персонал е факт. Пример за това е обява, в която се търси лекар, на който се предлага заплата от 680 лева. В същото време друга обява дава заплата на сервитьорка от 1500 лева.
"Става въпрос за цена на труд и в това отношение в България е пълна анархия. Опитахме се заедно със социалните партньори да поправим до някъде тази грешка, като започнахме от 2002 г. да договаряме минимални осигурителни прагове, които включват и заплащането”, коментира в студиото на сутрешния блок на Нова телевизия казуса финансовият експерт Мика Зайкова. "Понякога самите компании, които търсят работна ръка, си правят експерименти. За съжаление една сервитьорка няма да получи 1500 лева, въпреки че е обявено така. Това са трикове, за да се провери пазара”, заяви от своя страна Иван Нейков, бивш министър на труда и социалната политика.
"Големият проблем е, че в България квалификацията, която притежаваш, не влияе върху цената на труда. Това е необяснимо, след като всички знаят какво трябва да се направи. Единственото стопиране на процеса идва от Министерството на финансите с вечния принцип „няма пари”, на мнение е Нейков.
